転職の合間に、もらえるお金を取りこぼさない。

退職後にもらえるお金

平均 200万円 +
💸 失業給付 最大178万円
🎁 再就職手当 最大125万円
🏥 傷病手当金 最大97万円
🎓 教育訓練給付 最大70万円

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最短3分で、あなたがもらえる金額の目安がわかります。

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退職状況別 受取事例

あなたの状況に近いケースでもらえる金額の目安を確認しましょう

1
自己都合退職した場合
Aさん・35歳・月給30万円・勤続8年
💸 失業保険
日額約5,400円 × 90日(給付制限2ヶ月後)
約49万円
🎁 再就職手当
2/3以上残して早期就職・70%
約34万円
🎓 教育訓練給付金
一般教育訓練(TOEIC・簿記等)
最大10万円
合計受取可能額(目安)最大 約93万円
2
会社都合退職(リストラ)した場合
Bさん・42歳・月給38万円・勤続15年
💸 失業保険
日額約6,600円 × 270日(制限なし・優遇)
約178万円
🏠 国保料の軽減
給与所得を30%換算・最大7割減
年間 数十万円
🎁 再就職手当
2/3以上残して就職・70%
約125万円
合計受取可能額(目安)最大 約300万円超
3
病気・ケガで退職した場合
Cさん・38歳・月給32万円・健保加入4年
🏥 傷病手当金
標準報酬月額2/3 × 最長1年6ヶ月
約384万円
💸 失業保険(延長後)
回復後に求職活動・最大4年間権利保持
約52万円〜
合計受取可能額(目安)最大 約436万円〜
4
育児・介護を理由に退職した場合
Dさん・33歳・月給26万円・勤続6年
💸 失業保険(特定理由)
給付制限なし・日額約4,800円 × 90日
約43万円
⏸ 受給期間の延長
育児・介護中は最大3年間権利を保持
権利の保護
🎁 再就職手当
復帰後に早期就職が決まった場合
約30万円
合計受取可能額(目安)最大 約73万円
5
転職先がすぐ決まった場合
Eさん・28歳・自己都合・月給25万円・勤続4年
🎁 再就職手当
残90日 × 70% × 日額約4,600円
約29万円
📈 就業促進定着手当
前職より賃金が低い場合に追加支給
最大 数万円
合計受取可能額(目安)約29万円〜
6
30代の転職でもらえるお金
Fさん・32歳・自己都合・月給28万円・勤続7年
💸 失業保険
日額約5,100円 × 90日
約46万円
🎁 再就職手当
2/3以上残して就職・70%
約32万円
🎓 教育訓練給付金(特定一般)
ITスキルアップ・受講費40%
最大20万円
合計受取可能額(目安)最大 約98万円
7
40代・50代の転職でもらえるお金
Gさん・48歳・会社都合・月給45万円・勤続22年
💸 失業保険
日額約7,200円 × 330日(最大・優遇)
約238万円
🏠 国保料の軽減
会社都合→最大7割減
年間 数十万円
🎓 専門実践教育訓練
国家資格・MBA等・受講費70%
年間 最大56万円
合計受取可能額(目安)最大 約350万円超
8
派遣・契約社員が転職する場合
Hさん・29歳・雇用期間満了・月収24万円・加入2年
💸 失業保険(特定理由)
給付制限なし・日額約4,400円 × 90日
約40万円
🎁 再就職手当
2/3以上残して早期就職・70%
約28万円
合計受取可能額(目安)最大 約68万円
9
フリーランス・独立する場合
Iさん・34歳・自己都合・月給35万円・勤続9年
🎁 再就職手当(開業届で受給)
待機後に開業→残2/3以上・70%
約43万円
🎓 教育訓練給付金
独立前のスキルアップ講座受講
最大20万円
合計受取可能額(目安)最大 約63万円
10
配偶者(妻・夫)が退職した場合
Jさん・31歳・自己都合・月給22万円・勤続5年
💸 失業保険
日額約4,100円 × 90日・給付制限2ヶ月
約37万円
🎁 再就職手当
2/3以上残して就職・70%
約26万円
👫 扶養認定(健保・年金)
受給終了後に配偶者の扶養へ
保険料 ゼロ
合計受取可能額(目安)最大 約63万円+保険料節約
受取事例を全て見る →

転職の合間の給付金 無料診断

転職活動中でも受け取れるお金を、3分でチェック

質問 1 / 7

14%

1退職の理由を教えてください

2退職時の雇用形態を教えてください

3最後の会社での勤続年数は?

4退職時の年齢を教えてください

5退職前6ヶ月の平均月収を教えてください
(税込、交通費・残業代含む額が目安)

25 万円
10万円80万円以上

6雇用保険(失業保険)に加入していましたか?

あなたが受け取れる給付金の目安

万円

※ 制度の条件を満たした場合の概算です。実際の金額はハローワーク等でご確認ください。

👇 申請方法・手続きの詳細はガイドで確認できます

給付金ガイドを見る

転職の合間にもらえる給付金ガイド

取りこぼし注意!転職活動中でも受け取れる6つの制度

💸

雇用保険の基本手当(失業給付)

ハローワークに求職登録することで受給できる給付金。在職中の賃金の50〜80%が最大360日分支給されます。自己都合でも対象です。

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🏥

傷病手当金

病気・ケガで退職した場合、在職中の標準報酬日額の2/3が最長1年6ヶ月支給されます。退職後も継続受給が可能です。

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📉

住民税・国民健康保険の軽減

会社都合など「特定受給資格者」に該当すると、国民健康保険料が最大7割軽減されます。退職翌年の住民税猶予制度も活用可能。

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🎓

教育訓練給付金

スキルアップのための講座受講費用を最大70%(上限56万円)補助。在職中から申請可能で、転職活動と並行して活用できます。

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🔄

再就職手当

早期に再就職が決まった場合に受け取れる一時金。残りの基本手当の60〜70%を一括支給。早く就職するほどお得です。

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退職後の手続き・基礎知識

保険・年金・税金・ハローワーク。退職後にやるべきことをまとめて確認できます

📋

退職後の手続きチェックリスト

保険・年金・ハローワーク・税金。退職後1ヶ月でやるべき手続きを時系列でまとめました。

詳しく見る →
🙋

自己都合退職でもらえるお金

転職・一身上の都合で退職した場合の給付制限の仕組み・金額目安・受け取れる給付金を解説。

詳しく見る →
🏢

会社都合退職でもらえるお金

解雇・リストラ・倒産。給付制限なし・最大330日の手厚い保護制度を詳しく解説します。

詳しく見る →
🏛️

ハローワーク手続き完全ガイド

求職登録から失業認定日まで、持ち物・流れ・注意点を初めての方にわかりやすく解説。

詳しく見る →
🧮

失業保険の給付額計算方法

賃金日額の求め方から月収別シミュレーション早見表まで。自分がいくらもらえるかすぐわかります。

詳しく見る →
🏥

退職後の健康保険3択比較

任意継続・国民健康保険・家族の扶養。退職後14日以内に選ぶべき最適な保険を徹底比較。

詳しく見る →
🔐

退職後の国民年金切り替え

厚生年金から国民年金への変更手続きと、退職特例を使った保険料免除申請の方法を解説。

詳しく見る →
📄

退職した年の確定申告ガイド

年末調整なしでも確定申告で税金が戻ってくる仕組みと、必要書類・手続き方法を解説。

詳しく見る →

雇用保険の受給資格チェック

自分が失業保険をもらえるか不安な方へ。加入条件・受給条件・対象外になるケースを確認できます。

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👶

育児・介護退職の給付金

育児・介護を理由にした退職でも給付制限が免除される条件と、受給期間の延長制度を解説。

詳しく見る →

各給付金の受け取り方

退職後に受け取れる給付金ごとの手続きの流れ

1

離職票を受け取る

退職後10〜14日を目安に会社から「離職票-1・2」が郵送されます。届かない場合は会社に催促しましょう。

2

ハローワークで求職申込み

住所地を管轄するハローワークへ。離職票・マイナンバー・証明写真・印鑑・通帳を持参して手続きします。

3

雇用保険説明会に参加

申込み後に案内される説明会(約2時間)に出席します。オンライン開催の場合もあります。

4

給付制限期間(自己都合の場合)

自己都合退職は2ヶ月の給付制限があります。その間も求職活動を続けてください。

5

認定日ごとに給付金を受け取る

4週に1度の「認定日」にハローワークへ行き、求職活動の実績を報告すると給付金が振り込まれます。

詳しく見る(雇用保険 完全ガイド) →
1

内定・採用が決まったらすぐ確認

所定給付日数の3分の1以上を残して再就職が決まると対象になります。ハローワークで必ず事前に確認しましょう。

2

就職日の前日までにハローワークへ

就職日前日までに「就職が決まった」旨をハローワークに申し出ます。申出が遅れると不支給になることがあります。

3

再就職手当支給申請書を提出

就職後1ヶ月経過後に、雇用主に証明してもらった申請書をハローワークに提出します。

4

審査後に一括振込

申請から約1〜2ヶ月で指定口座に振込まれます。残給付日数の60〜70%が一括支給されます。

詳しく見る(再就職手当 完全ガイド) →
1

在職中に病気・ケガで休業

連続3日間の待期期間を含め4日目以降の休業から支給されます。在職中から申請の準備を始めましょう。

2

医師の意見書(傷病手当金請求書)を入手

健康保険組合または協会けんぽから請求書を入手し、医師に「労務不能」の証明を記入してもらいます。

3

事業主証明欄を記入してもらう

会社(事業主)に休業期間・給与の支払い有無について証明欄を記入してもらいます。

4

健康保険組合/協会けんぽへ提出

書類を提出後、約1〜2ヶ月で振込まれます。最長1年6ヶ月間受給できます。

詳しく見る(傷病手当金 完全ガイド) →
1

退職後すぐに市区町村へ

国民健康保険の軽減申請は退職日翌日から14日以内が原則です。離職票または退職証明書を持参します。

2

軽減申請書を提出

「非自発的失業者に係る保険料軽減申請書」を提出します。会社都合退職などの特定受給資格者が対象で、保険料が最大7割軽減されます。

3

住民税の猶予・減免も確認

失業中は住民税の徴収猶予や減免を受けられる場合があります。お住まいの市区町村の税務窓口へ相談しましょう。

4

任意継続との比較検討

前職の健康保険を任意継続する場合と国民健康保険の保険料を比較して、安い方を選ぶのがポイントです。

詳しく見る(住民税・国保軽減 完全ガイド) →
1

対象講座を選んで受講前に申請

厚生労働省が指定する講座のみ対象です。受講開始1ヶ月前までにハローワークで「受給資格確認」の手続きをします。

2

講座を受講・修了する

一般教育訓練(20%補助)・特定一般(40%)・専門実践(70%)の3種類があります。修了が支給の条件です。

3

修了後1ヶ月以内にハローワークへ

修了証明書・領収書・本人確認書類などを持参し、ハローワークで支給申請します。期限厳守です。

4

審査後に受講費用の一部が振込

申請から約1〜2ヶ月で指定口座に振込まれます。専門実践は在学中も6ヶ月ごとに申請できます。

詳しく見る(教育訓練給付 完全ガイド) →

よくある質問

転職活動中のお金の疑問にお答えします

転職活動中でも失業保険はもらえますか?
はい、もらえます。転職活動はハローワークの「求職活動」に該当するため、失業保険(基本手当)の受給条件を満たします。ただし「就職する意思と能力がある」状態であることが条件です。内定後は受給が止まりますが、残日数が一定以上あれば再就職手当として一括受給できます。
自己都合退職でも失業保険はもらえますか?
はい、もらえます。ただし自己都合退職の場合は2ヶ月間の給付制限期間があります。また雇用保険の加入期間が退職前2年間で通算12ヶ月以上あることが条件です。正当な理由がある自己都合(ハラスメント・家族の介護など)は制限が短縮される場合があります。
アルバイト・パートでも雇用保険に加入できますか?
週20時間以上・31日以上の雇用見込みがある場合は、雇用形態に関わらず雇用保険に加入義務があります。知らずに未加入だった場合もさかのぼって加入できるケースがあります。
給付金の受け取りに確定申告は必要ですか?
失業給付(基本手当)は非課税のため、確定申告は不要です。ただし退職金は退職所得として申告が必要な場合があります。「退職所得の受給に関する申告書」を会社に提出していれば源泉徴収で完結することが多いです。
退職後の国民健康保険料はどのくらいかかりますか?
退職前年の所得に基づいて計算されるため、在職時の収入が高いと最初の年は保険料も高くなりがちです。会社都合退職などの「特定受給資格者」に該当すると保険料が最大7割軽減されます。前職の健康保険を任意継続する選択肢も比較してみましょう。
再就職が決まったら失業給付は止まりますか?
再就職が決まると基本手当の受給は終了しますが、代わりに「再就職手当」が支給されます。所定給付日数の3分の2以上が残っている場合は残日数の70%、3分の1以上の場合は60%を一括で受け取れます。
この診断ツールの計算結果はどのくらい正確ですか?
本ツールは厚生労働省が公開している計算式・給付日数表をもとにした参考値です。実際の給付額は個別の加入歴・賃金台帳・認定状況によって変わります。正確な金額はハローワークや社会保険労務士にご確認ください。
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