失業保険・社会保険
日英用語集

外国人が日本に滞在して活動するために必要な資格。就労・留学・家族滞在など種類がある。

A permit allowing a foreign national to stay in Japan and engage in specific activities. Types include work visas, student visas, family stay, etc.

中長期在留者（3ヶ月超）に交付される身分証明書。ハローワーク手続きや就職に必須。常に携帯義務あり。

An ID card issued to mid-to-long-term residents (staying over 3 months). Required for Hello Work procedures and job applications. Must be carried at all times.

2019年に創設された在留資格。農業・飲食・建設など16分野で就労可能。1号（最大5年）と2号（更新無制限）がある。

A residence status created in 2019, allowing work in 16 designated industries (e.g., agriculture, food service, construction). Type 1 allows up to 5 years; Type 2 has no renewal limit.

2024年施行の在留資格。技能実習制度の後継。1〜3年間の就労後、特定技能1号への移行を前提としている。

A residence status introduced in 2024 as the successor to the Technical Intern Training program. After 1–3 years, workers are expected to transition to Specified Skilled Worker Type 1.

在留期間の制限なく日本に滞在できる在留資格。就労制限がなく、日本人と同じ条件で働ける。取得には原則10年以上の在留が必要。

A residence status with no time limit, allowing unlimited stay in Japan. No work restrictions; the holder can work under the same conditions as Japanese nationals. Generally requires 10+ years of residence.

転職後の仕事が在留資格の範囲内であることを入国管理局が証明する書類。法的に義務ではないが、転職時に取得推奨。

A document issued by immigration authorities confirming that a new job falls within the scope of the holder's residence status. Not legally required, but recommended when changing jobs.

週20時間以上・31日以上の雇用見込みがある労働者が加入する保険。国籍問わず加入義務あり。失業給付・育児休業給付などを含む制度全体を指す。

Insurance that all workers (regardless of nationality) with 20+ hours/week and 31+ days of expected employment must join. Covers unemployment benefits, parental leave benefits, and more.

いわゆる「失業保険」の正式名称。退職後に求職活動をしている期間に支給される。在職中の賃金の50〜80%が目安。

The official name for what is commonly called "unemployment insurance." Paid during job-seeking periods after leaving a job. Approximately 50–80% of previous wages.

退職後に会社が発行する書類。失業保険の申請に必須。「離職票-1（賃金額の証明）」と「離職票-2（退職理由・雇用期間の記録）」の2枚組。

A document issued by the employer after resignation. Required to apply for unemployment benefits. Comes in two parts: 離職票-1 (wage proof) and 離職票-2 (reason for leaving / employment history).

自己都合退職の場合に発生する待機期間の後の2ヶ月間。この期間は給付が受けられない。会社都合退職には適用されない。

A 2-month period after the 7-day waiting period during which no benefits are paid — applies to voluntary resignations only. Does not apply to employer-initiated dismissals.

ハローワークで申請後、最初の7日間は給付が発生しない期間。自己都合・会社都合問わず全員に適用される。

The first 7 days after filing at Hello Work during which no benefits are paid. Applies to all applicants regardless of reason for leaving.

4週間に1度、ハローワークを訪問して求職活動の実績を報告し、失業の状態を確認してもらう日。認定されることで給付金が振り込まれる。

A day once every 4 weeks when you visit Hello Work to report job-seeking activities and confirm your unemployment status. Benefits are transferred after certification.

失業給付の受給中に早期就職が決まった場合にもらえる一時金。残給付日数の60〜70%を一括受給できる。

A lump-sum payment for those who find employment quickly while receiving unemployment benefits. Equals 60–70% of the remaining benefit days.

病気やケガで働けない期間に支給される給付金。給与の約3分の2が最長1年6ヶ月受け取れる。健康保険から支給。

A benefit paid when unable to work due to illness or injury. Approximately 2/3 of salary for up to 1 year and 6 months, paid through health insurance.

転職・スキルアップのための講座受講費用を最大70%補助する給付金。資格取得・語学学習なども対象になる場合がある。

A subsidy covering up to 70% of course fees for job training or skill development. May cover certifications, language learning, and more.

健康保険・厚生年金・雇用保険・介護保険などをまとめた総称。会社員は通常、会社を通じて加入する。

A collective term for health insurance, employees' pension, employment insurance, and nursing care insurance. Company employees typically enroll through their employer.

会社員・公務員が加入する年金制度。保険料は会社と折半。外国人も加入義務あり。帰国時は「脱退一時金」として一部返還される。

A pension plan for company employees and civil servants, with premiums split with the employer. Foreign nationals must also enroll. A partial refund ("lump-sum withdrawal") is available upon leaving Japan.

日本に住む20〜59歳の全員（会社員以外）が加入する年金制度。月額保険料は2026年度16,980円。保険料免除・猶予制度あり。

A pension plan covering all residents aged 20–59 who are not enrolled in Employees' Pension. Monthly premium is ¥16,980 (2026). Exemptions and deferrals are available.

外国人が帰国後に厚生年金・国民年金の保険料を一部取り戻せる制度。出国後2年以内に申請が必要。最大60ヶ月分が対象（2024年改正）。

A system allowing foreign nationals to reclaim part of their pension contributions after leaving Japan. Must apply within 2 years of departure. Up to 60 months of contributions are eligible (revised 2024).

会社の健康保険に加入していない人が加入する保険。退職後に社会保険から切り替える必要がある。会社都合退職は保険料が最大7割軽減される。

Health insurance for those not covered by employer-based insurance. Must switch to NHI after leaving a job. Involuntarily dismissed workers may qualify for up to 70% premium reduction.

退職後も最長2年間、元の会社の健康保険に加入し続ける制度。保険料は在職中の約2倍になるが、国保より安い場合もある。

A system that lets you keep your employer-based health insurance for up to 2 years after leaving a job. Premiums are roughly double the employee share, but may be cheaper than NHI.

日本と締結国の間で年金保険料の二重払いを防いだり、加入期間を通算できる条約。ドイツ・韓国・アメリカ・フィリピンなど多数の国と締結。

A treaty between Japan and partner countries to avoid double pension payments and allow totalization of contribution periods. Active with Germany, South Korea, the US, the Philippines, and many others.

毎年1〜3月に前年分の所得を税務署に申告する手続き。副業収入がある人、年途中で退職した人などは必須。還付申告で税金が戻る場合がある。

The process of filing your previous year's income with the tax office between January and March. Required for those with side income, or who left a job mid-year. May result in a tax refund.

会社が1年間に支払った給与・天引きした税額を記した書類。退職時・年末に発行される。確定申告に必須。

A document issued by the employer showing annual salary paid and taxes withheld. Issued at year-end or upon resignation. Required for tax return filing.

会社が年末に従業員の税額を正確に計算し直す手続き。在職中であれば通常は会社が行うため、個人で確定申告をする必要がない。

A process by which employers recalculate each employee's tax at year-end. If still employed, this is done by the company, so individuals typically don't need to file a tax return.

市区町村に納める税金。前年の所得をもとに翌年に課税される。退職後に高額の請求書が届くことがあるため注意。外国人も対象。

A tax paid to your municipality, based on the previous year's income and billed the following year. Foreign nationals are also subject to this tax. Large bills may arrive after leaving a job.

給与などの所得に対してかかる国税。毎月の給与から天引きされる（源泉徴収）。累進課税制（所得が多いほど税率が高い）。

A national tax on income such as salary. Withheld monthly from wages (withholding tax). Progressive rate — the higher the income, the higher the rate.

税務上の区分。日本に住所がある、または1年以上滞在している人は「居住者」として全世界の所得に課税。それ以外は「非居住者」として日本国内の所得のみ課税。

A tax classification. Those with a domicile in Japan or who have stayed 1+ year are "residents" and taxed on worldwide income. Others are "non-residents" and taxed only on Japan-sourced income.

自分の意思で退職すること。失業給付に2ヶ月の給付制限期間が発生する。待機7日間+給付制限2ヶ月後から支給開始。

Leaving a job voluntarily. Results in a 2-month benefit restriction period. Benefits start after a 7-day waiting period plus 2-month restriction.

解雇・リストラ・会社倒産などで退職すること。給付制限なしで失業給付を受給でき、最大330日支給される。特定受給資格者として認定される。

Leaving a job due to dismissal, restructuring, or company bankruptcy. No benefit restriction period; eligible for up to 330 days of unemployment benefits. Classified as a "specified beneficiary."

退職時に会社から支払われる一時金。法的義務ではなく、会社によって有無や金額が異なる。外国人にも支払われる場合がある（会社の規定による）。

A lump-sum payment from the employer upon retirement. Not legally required — amounts vary by company. Foreign nationals may be eligible depending on company policy.

解雇・倒産など会社側の事情で退職した人に認定される資格。給付制限なし・給付日数が多い・国保保険料の軽減対象など優遇措置がある。

A classification for those dismissed due to company reasons (firing, bankruptcy, etc.). Benefits include no restriction period, longer benefit duration, and NHI premium reduction.

失業給付の申請・求職活動を行う国の機関（公共職業安定所）。住民票住所を管轄するハローワークへ行く必要がある。外国語対応窓口がある場所も多い。

Japan's national employment service office where unemployment benefits are filed and job-seeking activities are reported. Must visit the office serving your registered address. Many locations offer multilingual support.

日本に住民登録をしているすべての人（外国人含む）に付与される12桁の番号。税金・社会保険の手続きに使用。マイナンバーカードは申請で取得できる。

A 12-digit identification number assigned to all residents in Japan, including foreign nationals. Used for tax and social insurance procedures. A My Number Card can be obtained by application.

市区町村に登録している住所・氏名などの証明書類。各種手続きに必要。外国人も住民登録が義務付けられており、転居時は14日以内に変更手続きが必要。

An official document certifying your registered address and name at the local municipality. Required for various procedures. Foreign nationals must register and update within 14 days of moving.

転職した際に出入国在留管理庁へ14日以内に行わなければならない届出。オンラインまたは郵送で手続き可能。怠ると罰則の対象になる場合がある。

A notification that must be filed with the Immigration Services Agency within 14 days of changing jobs. Can be submitted online or by post. Failure to file may result in penalties.

雇用条件（給与・労働時間・業務内容など）を記した書類。入社時に会社から渡される。在留資格の審査にも使用されることがある。

A document outlining employment terms (salary, working hours, job description, etc.) issued by the employer at hiring. May also be used in residence status applications.

医療機関で受診する際に提示するカード。退職後は返却が必要。国保や任意継続に切り替えると新しいカードが発行される。2024年からマイナンバーカードへの統合が進行中。

A card presented at medical facilities. Must be returned to the employer after resignation. A new card is issued upon switching to NHI or voluntary continuation. Being integrated with My Number Card as of 2024.

特定技能1号外国人の生活・就労をサポートするために出入国在留管理庁に登録された機関。生活相談・在留資格手続き・転職支援などを行う。

An organization registered with the Immigration Services Agency to support Specified Skilled Worker (Type 1) foreign nationals in daily life and employment. Provides counseling, visa procedures, and job-change support.